La selezione del personale è il processo di identificazione del candidato più idoneo per ricoprire la posizione lavorativa necessaria per l’azienda.

Al fine di rendere questo processo efficace è necessario svolgere una corretta ed approfondita analisi del contesto lavorativo, al fine di delineare la risorsa che rappresenti appieno i valori aziendali.

L’analisi effettuata in azienda diventa il punto di partenza per poter svolgere un adeguato screeaning dei cv e per approfondire durante il colloquio di selezione le conoscenze e le competenze del candidato.

La scelta finale spetta sempre all’azienda, a cui viene presentata una rosa di candidati.

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