Area Sicurezza e Qualità

Ai sensi del D.Lgs 81/08, ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. I corsi proposti da RTS spaziano da quelli obbligatori per tutti i lavoratori a quelli specifici per determinate categorie, quali i lavoratori in quota, i preposti, gli installatori di impianti elettrici e molto altro ancora.

Area Amministrazione e Legale

Conoscere le normative vigenti e saperle applicare alle specifiche esigenze aziendali, significa contribuire in maniera positiva ai risultati economici dell’Azienda. I corsi di formazione sono quindi una risorsa importante sia per valorizzare il patrimonio umano che quello aziendale.

Area Linguistica

Conoscere le lingue è ormai fondamentale in qualsiasi ambito professionale. Avere una buona padronanza di una lingua straniera vuol dire avere la possibilità di abbattere le barriere comunicative che ostacolano la crescita personale e professionale e riuscire quindi a essere più produttivi ed efficienti nel proprio lavoro.

Area Informatica & Tecnica

Le competenze tecniche, sia in ambito informatico, che in ambito di progettazione, sono tra i requisiti più richiesti dal mercato del lavoro. Contemporaneamente sono conoscenze che rischiano, più di altre, di diventare obsolete, se non vengono costantemente aggiornate. La formazione continua permette di mantenere livelli di preparazione adeguati alle nuove esigenze aziendali.

Area Marketing & Vendite

La rivoluzione digitale di questi ultimi anni ha avuto un impatto determinante sulle organizzazioni aziendali e sul loro modo di intendere le funzioni vendite e marketing, sempre più coinvolte nei processi di comunicazione attraverso Siti e Social Network. E’ importante che le risorse aziendali siano formate e pronte a sfruttare le nuove tecnologie per migliorare i risultati aziendali.

Formazione a Distanza

Uno degli ostacoli più comuni per lo sviluppo delle attività formative all’interno dell’Azienda è il costo: spesso nella valutazione relativa all’opportunità di offrire ai dipendenti un corso di formazione pesano diversi fattori tra cui le ore che vengono tolte all’attività produttiva o le spese di viaggio e trasferta necessarie per la formazione in aula. Per venire incontro alle esigenze dei propri clienti, il Gruppo RTS offre l’opportunità di finanziare attraverso Formazienda e altri fondi interprofessionali, corsi di formazione in modalità FAD (Formazione A Distanza) utilizzando la piattaforma BitMeeting (www.bitmeeting.it). Questa soluzione innovativa, integrando varie funzionalità cloud con la videocomunicazione interattiva, permette di gestire in assoluta comodità piani formativi aziendali o interaziendali attraverso aule virtuali qualificate avendo pertanto un forte abbattimento dei costi logistici e di organizzazione.

Circolari mensili

Ogni mese, prima della richiesta delle presenze aziendali, provvediamo ad inoltrare alla ns clientela una circolare mensile, con la quale lo Studio informa delle novità in materia di lavoro, previdenza e agevolazioni contributive.

Inoltre vengono fornite periodicamente delle schede del contratto collettivo applicato con il costo del personale orario complessivo per livello occupato, necessario ai fini della determinazione del costo di produzione.

Formazione del personale

Lo studio si impegna a formare presso la vs. azienda il responsabile aziendale per gli adempimenti mensili; registrazione delle presenze; documenti per l’assunzione del personale dipendente, modulistica mensile.

Adempimenti mensili

Lo Studio è da sempre impegnato ad ottimizzare i tempi di elaborazione degli adempimenti mensili, garantendo entro due giorni lavorativi successivi all’invio delle presenze mensili, la trasmissione dei prospetti paga, del modello F24 e del costo mensile del lavoro.

Riunioni periodiche

Riteniamo opportuno programmare con cadenza semestrale degli incontri con la dirigenza e con il Consulente Fiscale, al fine di analizzare le migliori soluzioni in termini di costi del lavoro e le proiezioni lavorative aziendali a breve, medio e lungo termine.